Das Video erklärt, wie man vorhandene Funnels für Bewerbungspipelines klonen und anpassen kann, um sie für verschiedene Standorte oder Positionen zu nutzen.
Funnels Klonen:
Funnels können dupliziert werden, um sie für verschiedene Stellenanzeigen anzupassen.
Durch das Klonen und Anpassen können Unternehmen Zeit sparen und die Effizienz ihrer Bewerbungsprozesse steigern.
Anpassung der Umfrageformulare:
Die Umfrageformulare innerhalb der Funnels können je nach Standort oder Position angepasst werden.
Dies ermöglicht eine gezielte Abfrage von Informationen, die für bestimmte Bewerbungen relevant sind.
Verknüpfung mit Automatisierungen:
Automatisierungen spielen eine zentrale Rolle, um Bewerbungsprozesse effizient zu gestalten.
Trigger und Aktionen werden erklärt, um automatisch die richtigen Schritte bei der Bewerbungsverarbeitung einzuleiten.
Dynamische Anpassung von Feldern:
Dynamische Felder in E-Mails und Bewerbungsformularen werden vorgestellt.
Diese Felder passen sich automatisch an die spezifischen Details der Bewerbung an, wie z.B. den Standort des Jobangebots.
Integration und Statistik:
Integrationen mit anderen Systemen und die Bedeutung der Nachverfolgung werden betont.
Statistiken helfen dabei, den Erfolg der einzelnen Funnels und Bewerbungsprozesse zu messen.
Was sind die Schritte, um einen Funnel für verschiedene Jobpositionen zu klonen?
Wie kann man Umfrageformulare in den duplizierten Funnels anpassen?
Warum ist es wichtig, individuelle Domains für die Funnels zu verwenden?
